15 ਅਕਤੂਬਰ ਨੂੰ ਪੰਜਾਬ ਬੰਦ! ਪਰਵਿੰਦਰ ਸਿੰਘ ਝੋਟੇ ਦੇ ਕਤਲ ਮਗਰੋਂ ਪਰਿਵਾਰ ਨੇ ਕਰ”ਤਾ ਐਲਾਨ
ਬਿਜ਼ਨਸ ਡੈਸਕ, ਸੈਨ ਫਰਾਂਸਿਸਕੋ: ਐਮਾਜ਼ੋਨ ਨੇ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕਟੌਤੀ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੱਤੀ ਹੈ। ਐਮਾਜ਼ੋਨ ਹਾਰਡਵੇਅਰ ਦੇ ਮੁਖੀ ਡੇਵ ਲਿੰਪ ਨੇ ਬੁੱਧਵਾਰ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਿਤ ਕੀਤੇ ਇੱਕ ਮੀਮੋ ਵਿੱਚ ਲਿਖਿਆ ਕਿ ਲਗਾਤਾਰ ਸਮੀਖਿਆਵਾਂ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਅਸੀਂ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਟੀਮਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਅ ਕਰਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਕੁਝ ਟੀਮਾਂ ਨੂੰ ਆਪਸ ਵਿੱਚ ਮਿਲਾਇਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਹੁਣ ਕੁਝ ਰੋਲ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਰਹੇਗੀ।
ਲਿੰਪ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਨਵੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਲੱਭਣ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰੇਗੀ। ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ, ਐਮਾਜ਼ੋਨ ਹਰੇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਨਾਲ ਮਿਲ ਕੇ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖੇਗਾ।
ਐਮਾਜ਼ੋਨ ਵਿੱਚ ਛਾਂਟੀ ਕਿਉਂ ਹੋ ਰਹੀ ਹੈ?
ਅਮਰੀਕੀ ਮੀਡੀਆ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ‘ਚ ਬੁੱਧਵਾਰ ਨੂੰ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਖਬਰ ਨਾਲ ਐਮਾਜ਼ੋਨ ਦੇ ਲੱਖਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਡਰੇ ਹੋਏ ਹਨ। ਨਿਊਯਾਰਕ ਟਾਈਮਜ਼ ਨੇ ਇਸ ਹਫਤੇ ਰਿਪੋਰਟ ਕੀਤੀ ਕਿ ਐਮਾਜ਼ੋਨ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਅਤੇ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਲਗਪਗ 10,000 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕੱਢਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਰਿਪੋਰਟ ‘ਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਕਟੌਤੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਇਤਿਹਾਸ ‘ਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਕਟੌਤੀ ਹੋਵੇਗੀ। ਇਹ ਅੰਕੜਾ ਇਸ ਦੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਲਗਪਗ 3 ਫੀਸਦੀ ਹੈ।
ਇਹ ਵਿਭਾਗ ਹੋਣਗੇ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ
ਐਮਾਜ਼ੋਨ ਵਿੱਚ ਨਵੀਨਤਮ ਕਟੌਤੀ ਮੁੱਖ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਇਸਦੇ ਤਕਨੀਕੀ ਸਹਾਇਤਾ, ਪ੍ਰਚੂਨ ਵੰਡ ਅਤੇ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰੇਗੀ। ਐਮਾਜ਼ੋਨ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਨੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਜਾਂ ਛੱਡਣ ਲਈ ਦੋ ਮਹੀਨੇ ਹਨ।
ਐਮਾਜ਼ੋਨ ਦੇ ਬੁਲਾਰੇ ਕੈਲੀ ਨੈਂਟਲ ਨੇ ਇਹ ਵੀ ਕਿਹਾ ਕਿ ਕੁਝ ਲੋਕ ਹੁਣ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹਨ। ਆਪਣੇ ਬਿਆਨ ਵਿੱਚ, ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਹਰੇਕ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੀ ਨੇੜਿਓਂ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਜਾਂਚ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਕੀ ਬਦਲਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।
ਮੌਜੂਦਾ ਮੈਕਰੋ-ਆਰਥਿਕ ਮਾਹੌਲ ਦੇ ਮੱਦੇਨਜ਼ਰ, ਕੁਝ ਟੀਮਾਂ ਨੂੰ ‘ਅਡਜਸਟ’ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਬਿਹਤਰੀ ਲਈ ਹੈ ਪਰ ਇਸ ਨਾਲ ਕੁਝ ਲੋਕਾਂ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦਾ ਨੁਕਸਾਨ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਇਹਨਾਂ ਫੈਸਲਿਆਂ ਨੂੰ ਹਲਕੇ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਲੈਂਦੇ। ਅਸੀਂ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹਰੇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਕਦਮ ਚੁੱਕ ਰਹੇ ਹਾਂ।
